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《贯彻落实三项法规制度加强反腐倡廉建设》
中共中央公布了《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
一个《条例》，两个《规定》紧扣现实问题，直指时弊。它像三把利剑，威慑庸官、贪官，成就廉政、勤政的官员；它是挂在耳边的警钟，震魂荡魄，使各级官员的执政之路如履薄冰。若要在薄冰上显现执政能力、施展政治才华，正确认识、认真学习、坚决贯彻落实三项法规制度就是第一步。
《问责制》是用倒逼机制使官员们提高执政能力，从而不被问责；
《巡视条例》是官员们的政治医生，治未病、治小病，健康政治生命；
《廉洁从业》的最大受益者是企业领导者，它锁住了危险的“第一次”。
为使广大干部和人民群众深刻理解和准确把握、更好地贯彻落实三项法规制度，中央党校求索音像出版社组织了中共中央党校、中国人民大学、求是杂志社三大部门的专家设置了这套讲座。
在讲座中，中央党校的傅思明教授告诉我们：问责谁？问什么？什么责？什么时候就可以将权力交给你的下级；问责文化在问责时起的作用；结果问责、副职问责、连带问责的道理；运行机制的四大责任；不被问责的两条“戒律”。
在讲座中，人民大学的毛昭晖主任告诉我们：《条例》是悬在“一把手”头上的“尚方宝剑”。分析了《条例》从静态监督到动态监督；从同级监督到下管两级的深度监督；从案件监督到全面监督；从同体监督到异体监督；从线性监督到立体监督的特质，怎样理解政治纪律监督、廉政勤政监督、决策监督、组织监督、干部任用监督的“五位一体”，告诉我们如何让纪检机关不再“戴着镣铐跳舞”，如何认识巡视组的“识人权”，如何处理巡视与被巡视的关系。
在讲座中，求是杂志社的黄苇町研究员告诉我们：
《规定》的针对性是很强的；为什么不允许由一个人同时担任董事长、总经理；不能将决策权、批准权、监督权和制约权同时集中在一个人手中；为什么不要喜欢当老板；为什么不要和企业主拉拉扯扯；什么叫“一家两制”；怎样认识“红颜祸水”；他告诉我们：不能漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；“经济能人”不等于反腐英雄
；国企领导干部的道德操守从何而来；民主是腐败的克星。
我们要积极解读三项法规，吃透三项法规精神，坚决贯彻落实三项法规，向人民负责，向党负责，向自己负责。不断提高执政能力。
《贯彻落实三项法规制度加强反腐倡廉建设》目录介绍
第一讲:官员问责制的理论与实践--《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》解读
主讲人：中共中央党校政法教研部教授 傅思明
一、官员问责：走向制度化
二、官员问责：原则和规则
三、官员问责：运行机制
四、如何做才不被问责
第二讲：完善我国监督体制的核心制度――《中国共产党巡视工作条例（试行）》解读
主讲人：中国人民大学公共政策研究院反腐败与廉政政策研究中心主任、教授
毛昭晖
一、从反腐倡廉建设长期性、复杂性和艰巨性视角审视“巡视工作条例”的功能
二、《中国共产党巡视工作条例（试行）》的核心要义
三、巡视工作制度的完善与相关制度的配套
第三讲：实现国有企业科学发展的重要助推力——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读
主讲人： 求是杂志社研究员、红旗出版社原副总编辑
黄苇町
一、深刻认识《规定》的特点和出台背景
二、坚持和完善廉洁从业行为规范
三、加强民主监督、预防为先、落实责任
四、 领导干部要自觉执行《规定》
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